员工

1.在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。我们需要的是世界上最优秀的人才！

2.激励员工，表扬他们的优点，而不是指责缺点。

3.员工的内部暗斗,及诽谤和类似事情,似乎成了习惯,而非例外.

4.这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。

5.对那些白手起家的家族式企业家来说，往往还表现出强烈的英雄主义，把自己打扮成企业的英雄，以牺牲员工的正常发展来满足英雄主义的心理。

6.在他那样做时，员工们会比以往更加困惑、失去斗志、和精力枯竭。

7.6月下旬,作为中国国际工程咨询公司(以下简称中咨公司)的员工,谢明华和50余名青年员工来到湖南参加公司开展的“知与行”主题读书会。

8.公司对有杰出贡献的员工给予表彰或给予一定的物质奖励.

9.如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

10.比如，营销成本就高的超出了大多数商家的预期，而且，场地租赁费、百货商店佣金以及店员工资也都在上涨。